Le RSE : Les impacts ?

Impact environnemental : En produisant, les entreprises impactent parfois négativement la planète (pollution des sols, de l’eau, déforestation, émissions de gaz à effet de serre…).

Pour réduire cet impact elles peuvent refondre leurs modes de fonctionnement (utiliser des technologies dites « propre », mettre en place et veiller au recyclage, louer plutôt qu’acheter…

Impact social : Une dégradation de la santé humaine (telle que des problèmes respiratoires liés aux émissions de particules fines des véhicules diesel par exemple, fatigue intense, Algie dorsale) peut surgir auprès des employés des entreprises concernés ou auprès de personnes habitant à proximité.

Des sentiments d’exclusion sociale ou de solitude naissent parfois dans certaines entreprises ou rétroactivement par suite de l’activité de ces dernières.

Les entreprises doivent s’introspecter pour empêcher ce clivage et avoir un impact positif sur la société en favorisant l’insertion des personnes éloignées de l’emploi ou en situation de handicap, en favorisant la diversité de son personnel ou en dialoguant en amont des projets avec les riverains et en favorisant l’emploi local.

Impact économique : Enfin, l’activité des entreprises peut favoriser la corruption mais aussi contribuer à la dégradation des services publics. En choisissant d’opter pour des techniques d’optimisation fiscale douteuses ou en pratiquant l’évasion fiscale, elles privent les gouvernements de ressources, notamment fiscales, ce qui peut amener ces derniers à augmenter les impôts et/ou à réduire les services publics.

A contrario, les entreprises doivent être transparentes sur les paiements qu’elles font au gouvernement pour l’utilisation des ressources du pays en répartissant de façon juste leurs bénéfices entre leurs actionnaires, leurs collaborateurs et les communautés concernées par leurs activités.

Les différents impacts évoqués ci-dessus correspondent aux « critères ESG » qui servent d’indicateurs fiables pour comprendre et appréhender les risques d’une entreprise et de sa performance globale